BLOG

山形県立新庄病院ブログ

2017.6.24

病院経営セミナーに参加しました

この記事の関連タグ:

6月23日(金)に病院経営セミナーに参加しました。

和歌山県の橋本市民病院における経営改革の取組みの紹介でしたが、全国の自治体病院で抱える共通の課題に取り組んだ経営改革モデルといえる事例でした。

病院経営の根幹は医師確保ですが、H16年の卒後臨床研修制度改革により研修医は都市部に集中し、地方の医師が激減したことや民間よりも低い給与を引き上げることができないなどの制約があり、自治体病院では、一部の中核病院を除くと医師が十分確保できていない状況にあります。

また、ほかの医療従事者についても、職員定数で制約され、職員をフレキシブルに増やすことができないことや、高コスト体質が改善されていないなどの課題があります。

それらの課題に対して、医師の採用手段を多様化するとともに海外留学支援制度を創設するなどで2年間で5名の医師確保を図ったことや不足する職員については経営企画・地域連携・購買・看護師採用等を大胆にアウトソーシングすることで、医療スタッフが専門業務に専念できる環境整備を図ったほか、一括調達方式の採用や診療材料の見直しなどの購買改革を進めた結果、初年度の取組みにより4億6千万円を超える損益改善を図り、赤字を黒字にV字回復させたそうです。

このようなセミナーの内容も参考にして、当院でも引き続き、地域の皆さんに安心・安全・信頼の医療を提供できる経営基盤の強化に向けて、経営改善を進めてまいります。

\友だち登録お願いします/

新庄病院公式LINE@アカウント