当院では新病院の建設地も決まり、従来にも増して、職員総参加の病院運営に取り組んでおります。

例えば、職員一人ひとりのモチベーションを高め、維持する取り組みとして、院長自らが各部門を訪問し、職員一人ひとりと意見交換をする院内ラウンドを行っております。

この院内ラウンドは、昨年の６月から７月にかけても実施しましたが、今回は今年度の各部門の取組みについて総括するとともに、来年度に向けた方向性を確認するために行っているもので、３月中旬まで全18部門で実施予定です。